在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷孕遭辭退一定能要求企業(yè)支付賠償嗎
女員工升職后發(fā)現(xiàn)懷孕，用人單位先是以“重大工作錯誤”為由將其降職為后勤普通文員，隨后又以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由將她辭退。經(jīng)勞動仲裁委裁定，該公司辭退女員工事實不成立，恢復(fù)雙方勞動關(guān)系。昨日上午，懷孕半年的侯女士向記者報料稱，除恢復(fù)履行勞動關(guān)系外，她要求單位賠償雙倍工資。
降職不到半個月又被辭退
侯女士本是珠海市觀一文化傳播公司的員工，其稱在去年12月入職，擔(dān)任行政主任職位，月薪是4500元，由于工作表現(xiàn)出色，入職不到半年后公司晉升她為辦公室主任，月薪漲至5500元。
今年5月，剛升職的侯女士發(fā)現(xiàn)懷孕了。“公司口頭上說把我的薪水降回去，隨后又找我工作的毛病，把我降為了普通文員。”侯小姐稱，薪水跌至1650元，雙休變成了單休。
侯小姐出示了一份公司處罰通告原件，顯示公司以她自身問題工作不到位，前后幾次出現(xiàn)重大工作錯誤，嚴(yán)重阻礙公司發(fā)展為由，對她進行通告批評，從7月1日起降為后勤普通文員。“沒想到不到半個月公司又馬上把我辭退。”侯小姐出示的通知顯示，公司以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由將她辭退，列明了主要三條原因。
仲裁：辭退事實不成立
侯女士向香洲區(qū)勞動仲裁部門提請勞動仲裁，要求恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，并要公司支付未簽勞動合同的二倍工資。
仲裁委裁決撤銷了公司要求雙方繼續(xù)履行勞動關(guān)系。但對侯小姐主張的雙倍工資賠償請求不予支持，認(rèn)定侯小姐沒有證據(jù)證明公司曾作出拒絕與其簽訂勞動合同的意思表示，由此產(chǎn)生的未簽勞動合同法律責(zé)任不應(yīng)由公司承擔(dān)。
侯女士不服，將繼續(xù)向法院上訴。而昨日下午記者也聯(lián)系到珠海市觀一文化傳播公司一位鐘姓負責(zé)人，其證實侯女士為公司原員工，已經(jīng)被辭退，事情交由律師解決。
侯女士提出的雙倍賠償是否合理?廣東金地律師事務(wù)所陳*文認(rèn)為，單位的辭退行為屬于行為違法。“但雙倍賠償是基于解除勞動關(guān)系的前提下，不可能既要恢復(fù)履行勞動合同關(guān)系，又要求雙倍賠償金。我認(rèn)為勞動仲裁判決結(jié)果合理。”
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
律師介紹：張兵強，河南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，中國政法大學(xué)研究生，河南盈亨律師事務(wù)所合伙人律師。曾在大型能源企業(yè)任職，并擔(dān)任過國有投融資平臺法律顧問，常年關(guān)注于公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資等業(yè)務(wù)的研究，主要業(yè)務(wù)方向:企業(yè)常年法律顧問、合同糾紛、婚姻家事糾紛等民商事業(yè)務(wù)。電話:15138725778,電子郵箱:1533509059@qq.com。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
違約責(zé)任的5種承擔(dān)方式
2021-02-01用人單位不簽勞動合同怎么辦
2020-12-06保證與保證合同
2020-12-24土地交換合同范本
2020-11-20工商注冊資本和實收資本區(qū)別在哪兒
2021-03-20消防行政處罰的決定程序是什么
2021-02-10妻子私自轉(zhuǎn)賣房屋會有法律效力嗎
2021-02-12包庇縱容黑社會怎么處罰
2020-11-12代位繼承的哪些條件
2020-12-20房產(chǎn)合同抵押貸款需要房主親自到場嗎
2021-02-28撫恤金發(fā)放法律怎么規(guī)定
2021-03-12解除合同需要給對方合理期限嗎
2021-01-01擔(dān)保合同連帶責(zé)任無效的依據(jù)有哪些
2021-03-11效力待定合同未作表示視為拒絕追認(rèn)嗎
2021-01-02離職之后三個月才給工資合法嗎
2021-01-21兼職算雇傭關(guān)系嗎
2021-01-06勞動者不承認(rèn)勞動關(guān)系怎么辦
2020-11-10提供虛假學(xué)歷入職違法嗎
2021-01-21實習(xí)期被公司開除有補償嗎
2021-02-06如何把調(diào)崗做到合法合理
2021-02-25