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員工違反公司規(guī)定可以立即解除嗎
員工違反公司規(guī)定可以立即解除嗎
可以，并且不需要支付補(bǔ)償金。如果違反了國家的法律，或者嚴(yán)重違反的制度的，單位可以立即辭退員工，當(dāng)然，工資要結(jié)算清楚。
法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動合同法》：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
員工要是有違反公司規(guī)定的情況，公司要能夠根據(jù)實際的情況去跟該員工解除勞動合同，具體解除勞動合同的要求可以根據(jù)具體內(nèi)容來處理。員工違反公司規(guī)定被公司立馬解除了之后員工是否能維權(quán)，來律霸網(wǎng)有專業(yè)律師給你提供協(xié)助.
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