一、勞動關系自用工之日建立嗎
關于該說法的正確性要根據實際情況而言。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
二、相關知識補充
按照草案規定,訂立書面勞動合同有三種情況:一是在建立勞動關系的同時訂立,二是在建立勞動關系后一個月內訂立,三是在用工前訂立。草案應針對以上不同情況,對建立勞動關系與訂立勞動合同的關系進一步予以明確,以防止產生糾紛。
全國人大法律委員會經同財經委員會和國務院法制辦、勞動保障部、全國總工會研究,建議對草案二次審議稿有關規定作如下修改:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立招工名冊備查。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同(例如建筑業合同)。無固定期限勞動合同。協商訂立:用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。法定強制:有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。
以上就是律霸網小編為我們整理的相關法律知識,勞動關系的成立,勞動合同的簽訂都是非常嚴肅,值得我們謹慎對待的事,所以一定要對相關法律知識有一定的了解,避免受到不公平的對待。對此您若有疑問,可以咨詢我們的在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
非法行醫罪與醫療事故罪的區別是什么
2020-11-29監察人員能否進入強制措施場所取證
2021-03-07成立子公司屬于企業分立嗎
2021-03-11質押條款是否可以取代質押合同
2021-01-03立約定金協議怎么寫
2021-03-09公司破產的清償順序是怎樣的呢
2020-12-22離婚訴訟的二審程序
2021-03-05父母包辦婚姻會長久嗎,有哪些危害
2021-01-11學校沒收手機是違法嗎
2020-12-17簽了不平等合同怎么辦
2021-01-24老年人無兒無女財產的第一繼承人是誰
2020-12-08雇傭關系辭退需補償嗎
2021-02-18房地產開發轉讓手續應該如何辦理
2020-11-13發生勞動爭議或者勞動關系轉移接續時,有哪些東西都是重要憑證
2021-01-14抵押物被另賣他人怎么辦
2020-12-26自助寄存柜中丟包,超市有責任嗎
2020-12-29做了財產保全的就一定能執行嗎
2020-12-01壽險責任準備金的管理方法
2020-12-29買人壽保險有哪些優勢
2021-02-09保險投保時需要注意哪些事項
2021-01-28