建立勞動關系應當訂立哪些合同
依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系的,應該簽訂勞動合同確定雙方的勞動關系。
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
以上知識就是小編對“建立勞動關系應當訂立哪些合同”問題進行的解答,依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系的,應該簽訂勞動合同確定雙方的勞動關系。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
網簽合同和購房合同一樣嗎
2020-11-12勞動法規定有年終獎嗎
2020-12-24老人住院女兒該掏錢嗎
2020-12-19股份有限公司就是上市公司嗎
2021-01-09股東會決議代簽可以嗎
2020-12-08父親去世了債務怎么辦
2021-01-21強制執行申請書范文
2020-12-09刑拘后多久能探視
2021-02-22母親能追要多年的贍養費嗎
2020-12-14股票遺產繼承有期限嗎
2020-12-19房產證過戶了原來房產證還有效嗎
2020-11-08涉及刑事案件怎么處理?
2020-11-08公務員集資房買賣有什么限制
2021-03-12公司執行董事要簽訂勞動合同嗎
2020-12-13勞務合同為什么不屬于勞動關系
2020-12-02三類人身保險新型產品 購買時應注意事項
2021-02-25失業保險基金情況是誰監督
2020-11-13保險經紀人委托人可以是誰
2021-03-07如何處理保險代理合同糾紛
2021-02-22拆遷補償標準過低能否提起訴訟
2021-01-06