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建立勞動關系應當訂立什么合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 217人看過

建立勞動關系應當訂立哪些合同

依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系的,應該簽訂勞動合同確定雙方的勞動關系。

中華人民共和國勞動合同法

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

以上知識就是小編對“建立勞動關系應當訂立哪些合同”問題進行的解答,依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系的,應該簽訂勞動合同確定雙方的勞動關系。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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