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寧波
怎樣認定事實勞動關(guān)系
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-08
·
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由于我國勞動用工的流動性很大，導(dǎo)致相當多的企業(yè)不與職工簽訂合同。在這種情況下，因為沒有書面的勞動合同，當勞動者的權(quán)利被侵害時，勞動者要怎樣維權(quán)呢，第一步，也是最重要的是在確認勞動關(guān)系的存在，沒有合同，但可以以其他的證據(jù)來證明：如工資卡、社保繳費記錄、工作證、單位出入證等，在沒有書面證據(jù)時，也可以由其他勞動者證言來證明。因此，勞動者要保護自身權(quán)益不被侵害，首先要盡可能的保留自己在單位工作過的記錄，如名片、簽訂的合同等。這樣才不會在權(quán)利被侵害時，因沒有證據(jù)而蒙受損失。
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