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事實勞動關系的定義

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 452人看過

但是,司法實踐中對于什么是事實勞動關系、事實勞動關系的特征、事實勞動關系有哪些情形均沒有明確的規范,依筆者看來,事實勞動關系主要包括以下幾種情形: 1、應簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同,即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作為事實勞動關系存在的依據; 4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續簽而形成的事實延續的勞動關系; 5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法,事實上成為無效合同,但是雙方依照這一合同規定已經建立勞動關系。

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承辦了大量的民商事訴訟案件,包括海事海商、股權轉讓、民商事合同糾紛、涉外婚姻糾紛案件、建設工程糾紛案件。在涉及數億的借貸糾紛中,通過代理二審程序,為當事人挽回了四千多萬元的經濟損失。承辦涉嫌故意傷害、毒品犯罪、組織賣淫罪等刑事案件,在代理涉嫌組織賣淫案件二審階段中,最終通過辯護成功為當事人減刑。為房地產公司、建設工程公司、教育企業提供常年法律顧問服務,為顧問單位提供股權架構設計、股權融資等法律服務。

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