在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位侵害勞動者人身權益應該承擔什么責任
一、用人單位向勞動者支付賠償金的情形。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、用人單位向勞動者支付二倍工資的情形。
《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
三、用人單位向勞動者支付經濟補償金的情形。
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
這對于每位勞動者都很重要，是保護自己合法權益的關鍵。如果您的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽了裝修合同怎么解除
2021-03-03談共享單車押金難退:初步的監管辦法內容有哪些
2021-03-25蘇州傷殘賠償標準
2020-12-12民間借貸超過了訴訟時效怎么辦
2020-11-30行政處罰房屋貼封條一般是多長時間
2021-01-17涉外婚姻辦理結婚證的程序是怎么樣的
2021-02-11不動產權證書和土地證的區別是什么
2020-12-20交通事故起訴需要哪些材料
2020-12-23精神損失費賠償范圍的法律依據
2020-11-10保障房能否提供抵押擔保
2020-12-28商業銀行調整業務范圍需要哪個部門批準
2021-02-09休產假期間社保斷一個月如何處理
2021-03-20試用期解聘賠償是試用期工資還是轉正后的工資
2021-01-25醫療意外保險具體是什么
2021-03-22投連險有什么風險
2021-02-19機動車免除責任的確定有哪些標準
2021-03-02意外傷害保險理賠時效是多久
2020-12-05因特別約定條款引起的保險糾紛
2020-12-23陳某訴一保險合同糾紛上訴案
2020-11-22保險實務中的保險人說明義務是什么
2021-01-09