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寧波
下班途中工傷死亡賠償標準是怎樣的
勞動者在上下班途中如果發(fā)生交通事故而導(dǎo)致死亡，后經(jīng)認定屬于工亡范圍的，那么其家屬就可以申請相應(yīng)的工傷死亡賠償。那么大家知道勞動者在下班途中工傷死亡的，此時的工傷賠償標準是怎樣的嗎？律霸小編將在下文中為您介紹。
從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應(yīng)高于100%。
計發(fā)標準低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的，按最低標準計發(fā)。
工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。
2014年4月1日起，供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金人均最低標準調(diào)整為每人每月936元;屬孤寡老人或者孤兒的，其調(diào)整后的撫恤金標準不得低于1022元/月。
3、一次性工亡補助金：從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
注：工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。
致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇。
無論是什么情況下的工傷死亡，在同一個地區(qū)的工亡賠償標準基本都是一樣的，主要包括三個方面的賠償，即喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，這些基本都是賠償給工亡職工家屬的。如果你還想進行了解工亡的其他知識，可以到律霸網(wǎng)站進行深入了解。
工傷死亡賠償金標準2017
非工傷死亡待遇賠償金是多少？
2017工傷死亡賠償規(guī)定
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