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寧波
建設工程工傷誤工費賠償標準是什么?
工人在建筑工地上干活，接觸到的機器設備比較多，安全措施不到位的話，容易發生受傷的情況。經過勞動局認定，評上工傷等級的，受傷工人及家屬可以提出賠償要求。工傷的發生勢必影響正常工作，發生誤工方面的費用。那么，建設工程工傷誤工費賠償標準是什么?我們通過本文一起了解下相關知識。
一、建設工程工傷誤工費賠償標準是什么?
工傷沒有誤工費的補償，職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
二、工傷賠償傷殘金是多少?
1、一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
綜上所述，建筑工地比較容易發生安全事故，工人受傷的，工地方面首先及時參與救治，做好善后工作。對于受傷工人，建設工程工傷誤工費賠償按照原工資標準執行，最長可以賠付一年。另外，構成傷殘的工人，可以根據傷殘等級拿到不同金額的傷殘補助金及傷殘津貼等。
職工工傷鑒定十級傷殘標準是怎樣的
2020年工傷鑒定標準和賠償辦法
怎樣計算工傷賠償費用
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