上班 之所以會出現(xiàn)有關(guān)工傷的相關(guān)規(guī)定是因?yàn)樯习喹h(huán)境或周圍道路與工作的設(shè)備機(jī)器等意外造成員工的受傷。如有工傷出現(xiàn)但傷害較輕的話,可以要求單位進(jìn)行簡單賠償,如受傷較重則需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,再確認(rèn)賠償金額。那么,上班途摔骨折怎么賠償呢?請看下文內(nèi)容。
一、上班途摔骨折怎么賠償
建議按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;
4、工傷大腿骨折不賠償,維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。
二、關(guān)于工傷的界定及保險
1、第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、工傷保險
第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費(fèi),職工不繳納工傷保險費(fèi)。
第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定,報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況,確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。
綜上所述,工傷鑒定范圍較廣,但較重的上海需要先鑒定,單位的賠償?shù)竭_(dá)過程相對較長。其中,上班途摔骨折怎么賠償?shù)膯栴},已有答案,值得注意的是骨折對人體的傷害已經(jīng)不小了,所以在骨折后要積極維護(hù)自身權(quán)益,保障自身的合法利益,如單位有疑問可以尋找律師。
應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定,如何認(rèn)定
工傷保險條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷認(rèn)定的條件是什么
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