上班 之所以會出現(xiàn)有關(guān)工傷的相關(guān)規(guī)定是因?yàn)樯习喹h(huán)境或周圍道路與工作的設(shè)備機(jī)器等意外造成員工的受傷。如有工傷出現(xiàn)但傷害較輕的話，可以要求單位進(jìn)行簡單賠償，如受傷較重則需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，再確認(rèn)賠償金額。那么，上班途摔骨折怎么賠償呢?請看下文內(nèi)容。

一、上班途摔骨折怎么賠償

建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;

4、工傷大腿骨折不賠償，維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

二、關(guān)于工傷的界定及保險

1、第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、工傷保險

第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。

綜上所述，工傷鑒定范圍較廣，但較重的上海需要先鑒定，單位的賠償?shù)竭_(dá)過程相對較長。其中，上班途摔骨折怎么賠償?shù)膯栴}，已有答案，值得注意的是骨折對人體的傷害已經(jīng)不小了，所以在骨折后要積極維護(hù)自身權(quán)益，保障自身的合法利益，如單位有疑問可以尋找律師。

應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

工傷保險條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷認(rèn)定的條件是什么