我們大家都知道誤工費的相關問題，我們生活中誤工費發(fā)生的案例其實有很多。對于誤工費方面我們一般都有很多種的情況，對于每一種的情況都是有著不同的賠償?shù)?。交通事故我們大家都知道肯定是有交警來處理的。那么誤工費是不是只要交警認定就行呢？

根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。另，《司法解釋》對誤工費的規(guī)定，并沒有也不可能區(qū)分退休人員和未退休人員，僅講到了受害人的“誤工時間”和“收入狀況”。只要存在“誤工時間”和“收入狀況”，無論退休與否，都存在誤工費。

交通事故中關于誤工費的規(guī)定

《侵權責任法》第十六條對誤工費的表述是：“因誤工減少的收入?！睋?jù)此，在機動車交通事故責任糾紛中可將其界定為：因事故受到人身損害從而不能正常工作、勞動而發(fā)生的可期待財產(chǎn)利益的損失。相對于其他財產(chǎn)損失，誤工費有以下幾方面的特點：

1、數(shù)額范圍浮動大。由于不同行業(yè)間收入水平差異及個人能力差異的存在，誤工費的數(shù)額在不同案件中，相似情況下，往往也會有很大的差異。

2、證明形式多樣化。交通事故案件的當事人可能存在于任何職業(yè)類型中，不同的職業(yè)具有不同的收入方式，相應的證明其收入的形式也是多種多樣的，如工資單、臺賬、服務合同等。

3、計算標準的多樣性。一般來說，誤工費是按實際減少的收入來計算的，但是在實踐中部分當事人是沒有固定收入的且“實際減少的收入”往往難以準確認定，這種情況下，根據(jù)《最高人民法院關于審理人民損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：“可以參照受訴法院所在地相同或者相近似行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！边@樣，就涉及多個標準選擇和確定。

那么誤工費是否應當包括獎金和年終獎呢?

一方面，從誤工費的概念來看，誤工費是不能章程工作減少的收入，是一種期待利益。雖然在多數(shù)情況下工資構成了誤工損失中的主要部分，但是也不能把誤工費和工資損失完全畫等號，這樣既不符合社會生活現(xiàn)實情況也不利于當事人合法權益的保護。另一方面，侵權法的財產(chǎn)賠償原則是賠償直接損失，期待利益從性質(zhì)上看應屬于直接損失而非間接損失，工資和獎金同屬期待利益，應當屬于誤工損失的范疇。

對于誤工費是不是只要交警認定就行的問題我們國家是這樣規(guī)定的，誤工費的賠償肯定是由對方來進行賠償?shù)?，其實不管是不是交警認定只要是我們自己相關的證據(jù)我們就是可以對誤工費進行認定的。所以說對于這個問題的答案應該是對的。

交通事故：超高修理費、及虛構的誤工費租車費被駁回

沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?

2020最新誤工費和陪護費標準