社保工傷保險(xiǎn)待遇由誰領(lǐng)取?

《社會保險(xiǎn)法》第41條：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位。用人單位不的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第63條的追償。”《社會保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》(人力資源社會保障部令第15號)對此作了進(jìn)一步的明確。

根據(jù)該辦法：

?(1)申請先行支付的主體必須是工傷職工本人或者其近親屬。工傷職工有行為能力的，由其本人申請;本人無力申請或者不愿自己申請的，可以依法委托其近親屬或其他合格人員申請。職工工亡或去世，由其近親屬提出。

(2)必須已經(jīng)認(rèn)定為工傷。職工或者其近親屬向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇，必須提交工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料。?

(3)申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇，必須以書面形式提出。

(4)用人單位不支付或無法支付工傷保險(xiǎn)待遇，包括：用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;用人單位支付全部或者部分費(fèi)用的;依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的;職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。

(5)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到職工或者其近親屬根據(jù)第6條提出的申請后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求其在5個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，告知其如在期限內(nèi)不按時(shí)足額支付的，工傷保險(xiǎn)基金在按照先行支付后，取得要求其的。?

(6)個(gè)人申請先行支付醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)提交所有醫(yī)療診斷、鑒定等費(fèi)用的原始票據(jù)等。

工傷保險(xiǎn)待遇主要的受益人為勞動(dòng)者本人所以領(lǐng)取人也應(yīng)當(dāng)為本人。但是由于一些特殊的情況，例如工傷所造成的病危傷亡等情況，工傷保險(xiǎn)待遇就由職工的近親屬代為領(lǐng)取。為員工購買工傷保險(xiǎn)也是用人單位所必須履行的義務(wù)同時(shí)也是勞動(dòng)者所享有的權(quán)利。 ?

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