一、工傷待遇勞動爭議案答辯書的內(nèi)容有哪些?

工傷待遇勞動爭議案答辯書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)寫明答辯人的基本信息、法定代表人的基本信息、工傷案件的基本情況、矛盾和糾紛的原因、賠償?shù)木唧w內(nèi)容等等。答辯書(Answer)是指抗辯人對原訴人在起訴書中所作陳述作出的書面回應(yīng)。答辯書通常是抗辯人對原訴人在起訴書中的所作陳述的部分或全部有異議，從而提出的抗辯。

二、范文

民事答辯狀

答辯人：末公司有限公司 地址：XXXXXX

法定代表人：鄭xx，職務(wù)：執(zhí)行董事

因申請人XXX與答辯人末公司有限公司工傷賠償糾紛一案，現(xiàn)答辯人依據(jù)事實和法律的規(guī)定，作出如下答辯： 答辯人對于申請人工傷認(rèn)定的事實和傷殘等級沒有異議，但申請人提出的賠償項目金額過高，依法應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。

一、一次性傷殘補助金：按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定一次性傷殘補助金應(yīng)為本人遭受事故傷害前的12個月的月平均繳費工資計算。所以每月應(yīng)為1880元，而非3948元。七級傷殘為13個月的本人工資。所以一次性傷殘補助金應(yīng)該為1880元/個月×13個月=24440元。

二、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金：按照《福建省實施《工傷保險條例》辦法》規(guī)定統(tǒng)籌地區(qū)最后平均公布平均壽命應(yīng)為72歲，解除和終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)平均工資為3525元/月;所以一次性醫(yī)療補助金為(72-51)歲×0.4=8.4個月(按最低要求10個月計算)，10個月×3525元/月×2=70500元。

三、住院伙食補助費沒有異議。

四、住院護理費：按照三明地區(qū)護理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以每天80元為宜，所以應(yīng)為80元/天×26天=2080元。

五、停工工資：按照《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》相關(guān)左股骨粉碎性骨折的相關(guān)規(guī)定停工留薪期應(yīng)以八個月為宜，且吳xx的平均工資為2000元左右。所以應(yīng)為2000元×8個月=16000元。

六、交通費和住宿費:根據(jù)案件應(yīng)以正式發(fā)票為準(zhǔn)，申請人并未提供正式發(fā)票，所以根據(jù)案件事實情況酌情考慮應(yīng)為1000元，具體由仲裁庭裁決。

七、復(fù)查、后續(xù)治療費：應(yīng)以后續(xù)發(fā)生所花費的費用的正式發(fā)票為準(zhǔn)，申請人提供的發(fā)票共為2052元。

八、取內(nèi)固定物費用;根據(jù)申請人的傷情考慮應(yīng)為8000元為宜。 綜上系答辯人的幾點答辯觀點，僅供參考，并希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。

此致 三明市人力資源和社會保障局

答辯人：末公司有限公司 代理人：

工傷待遇勞動爭議案答辯書的格式以及需要說明的事項在相關(guān)的法律中都有非常明確的規(guī)定，工傷待遇勞動爭議案答辯書屬于司法審理中需要出具的文書，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守司法程序中的相關(guān)規(guī)定，避免因格式錯誤或者對答辯事實沒有作出準(zhǔn)確的認(rèn)定而導(dǎo)致案件的敗訴或者違反相關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生。

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