第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按傷殘等級享受傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
第二十三條 一級至四級工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護理費調(diào)整辦法,由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據(jù)全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。
第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘,用人單位難以安排工作的,在按月領(lǐng)取傷殘津貼期間,如一級至四級工傷職工傷殘津貼調(diào)整,其傷殘津貼應隨一級至四級工傷職工傷殘津貼的調(diào)整時間予以調(diào)整,具體標準分別按統(tǒng)籌地區(qū)四級工傷職工傷殘津貼調(diào)整標準的90%、80%相應增加。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為:七級13個月,八級10個月,九級7個月,十級4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為:七級20個月,八級16個月,九級12個月,十級8個月。
職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時,距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金所需資金,用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付;未參加工傷保險的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,由用人單位支付。
菏澤工傷保險賠償范圍:
(一)職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
(二)職工有下列情形之一的,視同工傷:
1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
綜合上面所說的,工傷待遇對于勞動者來說是特別重要的,如果勞動者在工作期間因工受了傷,那么就要按照規(guī)定給予勞動者相應的賠償,但賠償?shù)臉藴示鸵磳嶋H的傷情才能作出決定,所以,用人單位一定要給勞動者購買工傷險這樣才不會讓自己受到損失。
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷待遇中如何計算工資基數(shù)
最新工傷待遇標準
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
王任,現(xiàn)為江蘇念黎律師事務所專職律師。具有深厚的法學理論素養(yǎng),通曉現(xiàn)行的重要法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)以來,辦理大量的訴訟及非訴訟業(yè)務。在勞動爭議、工傷賠償、刑事辯護、交通事故、金融借貸、婚姻家庭等領(lǐng)域積累了豐富的辦案經(jīng)驗。現(xiàn)主要辦理勞動爭議案件及刑事案件。對待承辦的每一起案件,始終保持著精益求精、力求完美的工作作風,堅持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以事實為依據(jù)、以法律為準繩這一原則,最大限度地維護當事人的合法權(quán)益、捍衛(wèi)當事人的尊嚴。
林地耕地征收土地時如何認定
2021-02-12股份有限公司可以是私營企業(yè)嗎
2020-12-20裁定移送管轄發(fā)生在什么時候
2020-12-16機動車損害賠償責任是屬于什么責任
2021-01-01商業(yè)銀行從事不正當競爭怎么辦
2020-11-08雙重除斥期間以哪個為準
2020-12-19委托合同對于委托他人辦事的理解是什么
2021-03-17暑假期間學生溺亡學校承擔責任嗎
2020-11-18買了小產(chǎn)權(quán)房怎么辦
2020-12-28試用期的時間是多久
2021-03-03股份公司章程是否需要備案
2021-02-17勞務外包員工離職補償
2021-02-26同一外資保險公司可以同時兼營財產(chǎn)和人身業(yè)務嗎
2021-02-13貨車貨運出險如何理賠
2021-02-08保險合同解除權(quán)的分類有哪些
2021-01-02保險公司組織形式是如何的
2021-02-17保險拒賠時效如何計算
2020-11-23保險法釋義第一百零二條是怎樣的
2021-01-03家屬是否屬被保險人引索賠糾紛
2021-03-19香港騙子雇內(nèi)地人挖眼自殘騙保險金
2021-01-05