第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

與公司解除勞動合同補償辦法是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 971人看過

一、與公司解除勞動合同補償辦法是什么?

1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。

2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

二、哪些情況公司不用支付經濟補償金?

1、勞動者主動提出解除勞動合同,或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的,用人單位可以不支付經濟補償金。

2、勞動者在勞動合同期限內,由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業的,用人單位可以不支付經濟補償金。

3、由于勞動者的過失,根據《勞動合同法》第39條所述,用人單位可以單方解除勞動合同,并且可以不支付經濟補償金。

三、公司裁員應該怎么補償?

對勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,用人單位解除合同的;用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位應按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金,在本單位工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金。此種情況的經濟補償金支付沒有12個月的限制。

綜上所述,公司因為停產整頓需要裁員的,會提前告知員工,雙方協商一致解除合同。出現這種情況是公司方面的責任,其要支付經濟補償。根據員工在公司入職年限計算,一年支付一個月工資。這個補償標準是建立在合法解除的基礎上,如果是違法解除,賠償金按照雙倍執行。


解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎?

拖欠工資經濟補償金是如何計算的

企業改制經濟補償金如何計算

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
趙少陽

趙少陽

執業證號:

14101202110309933

上海華誠(鄭州)律師事務所

簡介:

趙少陽律師,法學學士,中國政法大學研究生院結業,中國知識產權聯合會(CIPM)知識產權管理師,上海華誠(鄭州)律師事務所專職律師,原中國華電集團(電力央企,世界500強)下屬公司資深法務。

微信掃一掃

向TA咨詢

趙少陽

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 红安县| 大邑县| 承德县| 玉山县| 仁化县| 田东县| 淅川县| 南皮县| 禄丰县| 五华县| 三门峡市| 岗巴县| 中卫市| 两当县| 柞水县| 当雄县| 竹溪县| 泽州县| 广州市| 垦利县| 老河口市| 高平市| 吉木萨尔县| 邢台市| 绥江县| 丹东市| 黎川县| 曲靖市| 景东| 林口县| 珲春市| 普安县| 永和县| 宝山区| 汝城县| 贡嘎县| 陇川县| 敦煌市| 托里县| 甘孜| 玛多县|