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寧波
工人工傷層層轉包責任劃分比例
1、工傷，指工人在生產勞動及工作過程中因工受傷，根據我國法律規定，對于工傷，其全部的醫療費以及其過程中的所有伙食費和路費等都需要由企業來負擔，同時在就醫期間職工的工資照發，如果出現傷殘情況，還需依法給予撫恤費和工傷補助費等。
2、而在工人工作過程中，常常會出現層層轉包的雇傭形式，那么什么是層層轉包？層層轉包指一個工程的承包商以招標或采購的方式在工程中獲得工程合同的行為，與中標者簽訂合同之后并不實際對該工程承當責任與履行義務，中標者又再次將工程向其他承包商用上一家企業的同種方式將工程轉出去，并也不對工程合同承擔實際的義務，并繼續這樣轉，以此類推，就是層層轉包。中標某承包商或者制造商，在其工程中，通過招標或其他采購方式，最終中標或獲得合同的行為。
3、而在層層轉包的過程中，若是工人因工受傷，對于各級承包商需要承擔的責任劃分比例其實是沒有明確規定的，法院一般視案件情況以及當事人們的協商意愿來判決各自需要承擔的責任，這時一般需要判斷各級承包商是否具有用工資格，并以此來判定各級承包商需要承擔的責任，簡單的說，職工為之工作的單位以及第一次非法轉包商肯定需要承擔相應責任。
4、根據我國法律規定，用工單位非法將承包業務轉包給其他不具有承包資質或者用工資格的承包商時，該承包商在其業務過程中，若是其職工因公受傷，那么用工單位是承擔工傷責任的單位，反之， 若是分包商具有承包資質時，那么分包商需要為其雇傭的職工承擔工傷責任。一般來說，不管下級分包商是否具有承包業務的資質，第一用人單位都需要承擔相應的工傷責任，而當下級承包商不具有相應資質時，工人不但要向第一用人單位索要工傷賠償，同時也可以依法向其負責的下級分包商追究相應的法律責任。
5、因此，在實際的建設工程發包以及轉包或者各自分包的過程中，一定要認真仔細的審查各級承包商是否具有相應的承包和用工資格，只有在此前提下，才能降低工程轉包的風險，同時在出現工傷糾紛的問題時，才能更加明確的追究各方用工單位所需要承擔的相應責任，無論是對用工單位還是職工本身，都是有法可依，更加有保障。
建筑工程轉包違法嗎？
轉包工程有人受傷誰承擔責任
雙重勞動關系中的工傷認定哪個單位負責
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