一、企業(yè)工傷人員的待遇是怎樣的?

企業(yè)工傷人員的待遇主要是單位給職工墊付醫(yī)藥費，借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應收款--保險公司或社保。自己需要結合具體的情況。

二、企業(yè)工傷人員待遇的財務處理是怎樣的

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應收款--保險公司或社保。

3、如果不是全額賠付，借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保。

注：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時，借：管理費用(或應付福利費)貸：銀行存款。

注：內資企業(yè)計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

從 2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟金，下同)標準，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養(yǎng)老金或退職生活費數(shù)額的7個月計發(fā)。 企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數(shù)，也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。

企業(yè)的職員若是確定自己的傷情是由于工作的原因導致的，那么就尅提出享受工傷待遇的請求，此時企業(yè)需要提職員墊付醫(yī)藥費等。主要職員需要住院治療的時間不超過一年，那么單位就沒有理由扣除其薪資，否則該職員可以起訴。

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