一、死亡工傷待遇申請人是誰?

是員工的家屬，工傷死亡申請和賠償流程如下：

1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。

2、如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。

3、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

4、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

二、工傷賠償?shù)姆秶鞘裁?

主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。

其次說一下賠償?shù)某绦颍@相對來說比較漫長，發(fā)生工傷后，用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。

根據(jù)鑒定結(jié)果，計算賠償標準。最后再說一下賠償?shù)闹黧w，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的;如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔;如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發(fā)生工傷后能及時補繳的，相關費用由社保和公司協(xié)商承擔。

工傷死亡申請與賠償所需材料：

1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件、《鑒定結(jié)論書》復印件;

2、待遇享受人有效身份證正、反面復印件，及本人在本市指定金融機構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡(折)復印件;

3、勞動能力鑒定費用原始票據(jù);

員工因工負傷的，應當在賠償之前進行工傷鑒定，鑒定費用應當由員工自己先行墊付，在索賠時可以要求單位或者是工傷保險基金支付，需要注意的是單位對于因工負傷的員工，應當在工傷鑒定結(jié)果出來之前對其進行停薪留職，不應當將其辭退。

員工工傷死亡賠償標準是什么？

工傷死亡賠償金由誰支付

在單位工傷死亡賠償?shù)捻椖坑心男?/p>