喪葬補助金是指職工因工死亡而支付給其直系親屬的喪葬費用補助。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,這里的因工死亡包括職工因工當場死亡、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡;一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡。
傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關補助待遇。
工傷醫(yī)療待遇主要包括:
(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。
(2)工傷職工需要住院治療的,按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評殘后舊傷復發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
二、工傷的注意事項
《征求意見稿》提出,退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),在辦理退休手續(xù)后,未再從事職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員,自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)可以申請工傷認定,社會保險行政部門應當受理。經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定,符合領取一次性傷殘補助金條件的,按“就高”的原則,以本人退休前12個月平均繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)待遇。
根據(jù)《工傷保險條例》第16條規(guī)定,職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的,如有下列情形之一的,不得認定為工傷:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。
三、申請認定工傷應提交以下證明材料:
1.《工傷認定申請書》;
2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;
3.企業(yè)的工傷報告,屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故,提交安全監(jiān)察部門的結案批復;
4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關系的證明;
5.其他相關證明材料:
(1)屬于交通事故,提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;
(2)屬于因工外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的裁定書;
(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的,提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。
(4)屬于因工因戰(zhàn)致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明;
(5)屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的,應有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;
(6)其他特殊情況,提交認定工傷所需的證明材料。
6.企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復印件、企業(yè)勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。
(1)企業(yè)提出工傷認定申請時應填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》
(2)個人提出工傷認定申請時,免去提交第3項證明材料。
(3)親屬代表工傷職工提出工傷認定申請的,應同時提交工傷職工委托證明、親屬關系證明。
(4)企業(yè)工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的,應同時提交企業(yè)工會介紹信、辦理人身份證明。
綜合上面所說的,職工如果因工而受到了傷害,那么用人單位必須要給予合理的賠償,如果當事人沒有死亡就要給予所有的工傷待遇,而對于死亡的職工就必須還要外加于喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,所以,在處理工傷的時候用人單位就必須要按流程來進行辦理。
工傷保險待遇有哪些項目
工傷賠償由誰支付
工傷賠償項目和標準
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