一、工傷輕傷害賠償多少錢由什么確定?
工傷輕傷害賠償多少錢由鑒定鑒定之后的傷殘等級確定,輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
(一)工傷醫(yī)療
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(二)停工留薪期
1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。
用人單位沒有參加工傷保險的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
二、認(rèn)定工傷的七種法定情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、視同工傷的情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
任何可以被鑒定為是工傷,或者可以被視同為工傷的,在經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定得出傷殘等級之后,身體受到損害的職員,此可以向單位提出希望其按照標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金的請求。若是拿出鑒定結(jié)果書,單位拒不支付賠償金,或者賠償數(shù)額達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,此時可以起訴該單位。
工傷認(rèn)定時效已過該怎么辦
工傷鑒定程序怎樣走,有哪些流程?
勞動關(guān)系終止后要求工傷待遇是否合理
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