工傷賠付程序可獲得的賠償數(shù)額相對(duì)較高，但程序繁雜，時(shí)間成本耗時(shí)較長，甚至可持續(xù)一二年之久;而人身損害賠付路徑雖然獲得的賠償數(shù)額可能會(huì)少，但耗費(fèi)時(shí)間短，鑒定成本小，一般人民法院普通程序6個(gè)月內(nèi)即可審結(jié)，適用簡易程序的3個(gè)月即可審結(jié)。

工傷申請(qǐng)流程：

第一步：確定勞動(dòng)關(guān)系

第二步：進(jìn)行工傷認(rèn)定

第三步：進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)

第四步：依據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額

第五步：與單位協(xié)商

第六步：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

具體步驟如下：

第一步：勞動(dòng)關(guān)系證明/工作期間受傷證明

#勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工作證、工作服、工資表、考勤表、押金條、通知書、人證。

來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)、勞動(dòng)保障部門的相關(guān)書證

#以上都沒有的情況下，可以向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請(qǐng)調(diào)查，從而取得勞動(dòng)關(guān)系證明。

#仍然不行，則向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)仲裁。

第二步：工傷認(rèn)定申請(qǐng)

1、提出申請(qǐng)

向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(人力資源和社會(huì)保暲局)提出。

2、提交材料

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(包括發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情)。

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書).

3、申請(qǐng)時(shí)效

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未提出則工傷職工或直系親屬、公會(huì)組織可在1年內(nèi)直接申請(qǐng)。統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書進(jìn)行調(diào)查，符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書，并告知單位和個(gè)人。對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

不服可提起行政復(fù)議(60日內(nèi))或行政訴訟(6個(gè)月內(nèi)).

第三步：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

1、提出申請(qǐng)

經(jīng)治療，傷情比較穩(wěn)定后，存在殘疾或影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(如醫(yī)院的診斷證明書)。

2、鑒定內(nèi)容

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能璋礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

3、時(shí)效

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

4、取得工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

第四步：依據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額