在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
九級傷殘享受工傷待遇的條件是什么
(1)工作原因受到傷害。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。
(2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯系，本著盡量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。
(3)患職業病。職業病是指職工在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的職業性疾病。職工經診斷或鑒定確患職業病，并經過工傷認定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。
二、工傷保險理賠的流程是什么?
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)
5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。
6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
三、工傷認定的標準有哪些?
《工傷保險條例》
第十四條? 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條? 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
享受工傷待遇的核心條件就是確認是工傷事故，至于工傷9級傷殘可以享受到的工傷待遇的具體標準，這就得根據實際情況分析了，比如傷殘津貼，那是根據職工本人工資計算的。
工傷待遇糾紛案怎么處理？
退休返聘人員工傷待遇爭議有哪些？
工傷待遇中如何計算工資基數
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
購房貸款辦理流程是什么
2020-12-03在租賃合同存續期間承租人死亡怎么辦
2021-02-03著作權侵權案件處理原則有哪些
2021-02-27交通事故傷殘鑒定是在什么時間可以做
2021-03-23交通事故主要責任認定工傷可以嗎
2021-02-20直行與左拐交通事故責任認定
2020-12-16交通事故對方全責多久內有效
2021-03-25法律規定公職人員違紀如何處分
2021-01-29怎么可以讓另一方沒有探視權
2020-12-14贈與股權需要在工商備案嗎
2021-02-17贍養糾紛的管轄法院
2020-12-02生而不養的父母,可以不贍養嗎
2021-01-10個人房屋抵押貸款還不上該如何
2021-02-25銀行在未經允許的情況下泄露個人銀行賬戶信息怎么處罰
2021-03-16出租人您清楚自己的責任和權利嗎？
2021-03-11“試用工”應該得到勞動報酬嗎？
2021-02-02銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區別
2020-11-27工資停發多久算是勞動關系終止
2020-12-27承攬與雇傭性質如何區分
2021-01-15法律對產品責任的損害賠償是如何規定的
2020-11-22