一、如果發(fā)生工地死亡如何賠償?

如果發(fā)生工地死亡的三大費用的賠償?shù)脑挘前凑丈弦荒甓鹊穆毠さ钠骄べY的6個月來進行補償?shù)模斎怀诉@種喪葬補償費用的話，還有其他的費用，比如說，撫恤金等等，當然了法律當中對此都有著一些具體的規(guī)定，比如說配偶應當有怎樣的費用補償。建筑領域是安全事故多發(fā)領域，施工企業(yè)遇到安全事故特別是發(fā)生傷殘、死亡后果的事故后，如果處置不當，會引發(fā)上訪、停工等群體性事件，會嚴重影響施工順利進行。2010年7月1日，新的《侵權責任法》正式頒布實施，這將為處理建筑事故人身傷害賠償提供新的標準和依據(jù)。

根據(jù)本律師處理類似事故賠償案件的經驗，這類糾紛一般通過三種渠道解決，一是較為常見的根據(jù)雙方的實際情況協(xié)商確定賠償數(shù)額協(xié)商解決，二是法院人身傷害賠償訴訟;三是勞動部門工傷認定仲裁。下面分別談下這三種渠道需要注意的法律風險。

勞動部門的工傷認定程序

建筑事故大多發(fā)生在施工期間，因此從勞動法意義上講，也屬于工傷范疇，如果雙方具有穩(wěn)定、長期的勞動關系(在建筑領域一般是指工程管理人員)，也可以通過勞動部門的工傷程序來要求單位賠償。需要特別說明的是，如果單位沒有為職工繳納工傷保險，則應當按照工傷保險賠償標準給予一次性賠償。

(一)工傷的范圍包括：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。但是，一般下列情況不屬于工傷，如：犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的。

(二)工傷的處理程序是首先由單位或者自行向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數(shù)額的依據(jù)。如果單位不賠償，可以向當?shù)貏趧又俨貌块T提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進入兩審終審的訴訟程序。

二、工傷賠償標準，死亡賠償標準為：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

建筑工地上是容易發(fā)生一些意外事故的，常見的場地主要還是因為工地上工作，它的一個安全環(huán)境是不能夠得到保障的，有一些是高空作物，還有一些容易發(fā)生一些高空墜物的這種情況，所以一旦發(fā)生公網事件的話，都需要進行一個死亡方面賠償。

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