在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班期間得了癌癥屬于工傷嗎？
上班期間得了癌癥屬于工傷嗎？
這需要經過認定了之后才會進行認定是否屬于工傷；如果該病與工作原因無關則不屬于工傷。如果懷疑與工作原因有關，你們可以向當地衛生部門反映情況申請職業病鑒定。
《工傷保險條例》
第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
綜合上面所說的，工傷就是屬于工作所受到的傷，但對于在工傷的期間之內而患上的疾病是否為工傷就需要經過認定了之后才能知情，同時工傷的認定還需要有合法的材料，這樣對于勞動者來說能得到工傷的賠償機會才會更大一些。
上班時間突發疾病算不算工傷
最新工傷鑒定標準
什么情況下不屬于工傷？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合伙合同應該載明哪些內容
2021-01-31怎么繼承父母的拆遷安置房
2021-02-12事故責任認定書丟失怎么辦
2021-01-13交通事故訴訟律師費是多少
2020-12-28離職勞動仲裁需要請律師嗎
2020-12-05哪些情形下不適用繼續履行
2021-03-17賣房人如何簽訂售房合同
2020-11-26妻子出軌想離婚怎么辦
2021-01-23女曝老爸出軌成癮,男方出軌怎么離婚
2020-12-04單位不給員工開離職證明,可以要求賠償嗎
2020-11-22企業停產工資如何發放
2021-03-03勞動者辭職需要注意哪些方面
2021-01-16勞動爭議調解期限
2020-12-24保險合同要如何變更
2021-01-09保險合同變更申請書的內容
2021-02-06試析保險合同中的幾對基本概念是什么
2021-03-22交強險保險理賠的流程是什么
2021-01-22裝卸工跌落車下受傷是否由保險公司賠償
2020-12-23車子沒買保險可以上路嗎
2021-02-01無交通事故現場保險公司拒賠合法嗎
2021-02-09