在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請工傷或視同工傷的情況有哪些？
一、申請工傷或視同工傷的情況有哪些?
視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。是1996年《企業職工工傷保險試行辦法》出臺前的概念，主要是《全國總工會勞動保險部關于勞動保險問題解答》中的規定，是指職工發生與生產、工作有一定關系的意外傷亡，經查證屬實，按工傷享受待遇的情形。
第一種情形：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
第二種情形：(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
第三種情形：(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
二、視同工傷的賠償情況
第一種情形：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第二種情形：依據《工傷保險條例》第五章規定，享受與工傷相同的待遇。
視同工傷的認定與工傷認定一樣，是需要相關條件的限制的，在司法實踐中，應當嚴格按照法律上規定的標準來進行合法的處理，特別是對于工傷的具體情況還需要由工傷鑒定部門來進行處理，如果無法視同工傷的，那么是不可以享受到工傷保險待遇的。
臨時工工傷認定是否存在
最新工傷鑒定標準
勞動關系工傷糾紛應該怎么處理
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請對工傷認定的行政復議期限是多久
2021-03-12工商注冊資本和實收資本區別在哪兒
2021-03-20普通許可可以轉授權嗎
2021-01-05交通事故庭外調解流程有哪些
2021-02-12遷戶口需要什么手續
2021-01-19夫妻共同財產可以贈送給親人嗎
2021-03-22法律法規的變化需要變更勞動合同嗎
2021-02-12撫恤金發放法律怎么規定
2021-03-12一方違約合同可以終止嗎
2020-11-20勞動關系與勞務關系如何區別
2021-01-11單位能否辭退拒絕加班的職工
2020-12-29勞動關系沒有終止仲裁時效有幾年
2020-12-18機動車解除保險合同保費計算辦法
2021-03-02廣東省高級人民法院關于審理保險合同糾紛案件若干問題的指導意見內容是什么
2020-11-11保險合同能變更嗎 如何變更保險合同
2021-01-22未交保險費 未填保險單 卻持有保險證
2020-11-27保險公司擅自在院墻上開門被判敗訴
2021-02-16交強險過期沒交怎么辦
2020-12-09車險理賠時投保人有哪些義務
2021-03-02快速理賠定損金額不夠怎么辦,流程怎么走
2020-12-01