一、中暑工傷昏迷可以享受工傷待遇嗎？

中暑工傷昏迷可以享受工傷待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷，《防暑降溫措施管理辦法》意見稿也明確指出,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。因此，在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。

如果要享受工傷待遇，須通過四步走：

1、申請職業(yè)病診斷;

2、申請工傷認(rèn)定;

3、申請勞動(dòng)能力鑒定;

4、申請工傷待遇。

二、中暑后須經(jīng)有資質(zhì)機(jī)構(gòu)診斷認(rèn)定

勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或戶口所在地內(nèi)有職業(yè)病診斷資質(zhì)的機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷，如重慶市疾控中心等。勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷時(shí)必須提交一份申請書和三份證明。申請書就是職業(yè)病診斷申請書。三份證明分別是勞動(dòng)者身份證明、健康損害證明、勞動(dòng)關(guān)系證明。如果缺健康損害證明，可在申請職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)處申請職業(yè)健康檢查，以作為職業(yè)病診斷的依據(jù)。

工傷認(rèn)定申請時(shí)間上也有規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地的區(qū)(縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告，填報(bào)《工傷認(rèn)定申請表》。

如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位住所地的人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請。區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局收到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理。并在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出是否認(rèn)定為工傷的決定。此外，如中暑造成后遺癥，還可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

三、中暑后的工傷待遇可以享受停工留薪。

既然上班中暑是一種職業(yè)病，那么中暑后根據(jù)病情需要，可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期就是患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，由市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

醫(yī)療待遇規(guī)定根據(jù)《保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：

1、治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資福利。《保險(xiǎn)條例》第31條第1款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷醫(yī)療終結(jié)后有一次性發(fā)放的待遇(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、撫恤金)。

綜上，員工是在勞動(dòng)時(shí)間里因?yàn)楦邷氐奶鞖饣蛘邜毫拥墓ぷ鳝h(huán)境才引發(fā)了中暑昏迷的病癥，此時(shí)身體受到的傷害就會(huì)被認(rèn)為是工傷并且依法可以享受到工傷賠償的待遇，單位在員工拿到相應(yīng)的認(rèn)定材料后必須如實(shí)給付補(bǔ)償，保險(xiǎn)單位也應(yīng)該及時(shí)理賠。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

工傷鑒定費(fèi)用多少錢

工傷認(rèn)定有哪些技巧