職工在工作中由于工傷事故導(dǎo)致身體受到傷害的，可以依法申請工傷賠償，保護(hù)自己的合法權(quán)益，但前提是職工受到的身體傷害屬于工傷，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，職工受傷是否屬于工傷由用人單位或職工本人及其近親屬提出認(rèn)定申請，由所在地勞動行政部門進(jìn)行認(rèn)定并出具工傷認(rèn)定決定書，那么，朝陽區(qū)勞動局工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么呢?

一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

三、職工符合上述兩條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

綜上所述，關(guān)于朝陽區(qū)勞動局工傷認(rèn)定依據(jù)的問題，不論是那個地方的勞動行政部門，認(rèn)定工傷的依據(jù)都必須遵循相關(guān)法律的規(guī)定，對于職工的工傷認(rèn)定，國家工傷保險條例明確了應(yīng)認(rèn)定為工傷的七種情形、視同工傷予以認(rèn)定的三種情形以及同樣條件下不得認(rèn)定工傷或視同工傷的三種情形，工傷職工也可以通過熟悉了解以上規(guī)定，結(jié)合自己的情況提前做出初步判斷。

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