我國(guó)對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)益保障十分完善，對(duì)于員工工傷認(rèn)定也有健全的保障制度。有時(shí)候員工在工作時(shí)受傷，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，但是因?yàn)樾袆?dòng)不便等種種原因無法本人去辦理工傷認(rèn)定，那么受傷員工如何進(jìn)行家屬工傷認(rèn)定授權(quán)?下面是小編為您整理的答案，一起來看看吧。

1、員工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，本人是可以委托他人代辦的，但是必須經(jīng)過本人授權(quán)，所以一定需要委托書。　　

2、員工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有：病歷、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、委托書、委托人及被委托人的身份證復(fù)印件等　　

3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：　

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。　　

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。　　

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：　　

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;　　

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;　　

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。　　

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷

爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

看了以上關(guān)于如何進(jìn)行家屬工傷認(rèn)定授權(quán)嗎這個(gè)問題的解答，我們可以了解到，如果受傷的員工無法本人去進(jìn)行工傷認(rèn)定，家屬可以代替他進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)部門提供鑒定材料，并向保險(xiǎn)公司的行政部門證明兩人的親屬關(guān)系，并提供相應(yīng)的親屬關(guān)系證明或者是委托書就可以了。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序怎么走