由于在勞動市場中,很多崗位都具有高危性,且部分職員不按照既定的規范從事作業,故而職員因工受傷的情形是比較常見的,由于職員相對于用人單位而言處于弱勢地位,為了維護其利益,國家立法機關制定了相關的法律規定,工傷認定十級賠償標準是其中較為頻繁使用的規范,工傷認定十級賠償標準具體是怎樣的呢?現在就來一起了解下吧。
一、1級至4級工傷傷殘賠償標準
1級至4級工傷傷殘賠償標準,在中國全國各地都是統一的賠償標準,具體如下:
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標準
5級至10級工傷傷殘賠償標準,主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項:
1、關于一次性傷殘補助金,中國全國各地都是統一的賠償標準,具體為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。
2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準,以及其他待遇規定,由于各省市規定不盡相同。
我們可以看出,受傷等級越高,適用的賠償標準就越高,具體可以得到對多少賠償金,需要結合職員的實際工資、工齡以及當地的經濟發展水平來判斷。需要注意的是,職員在受傷后,需要在一定的期限內提出工傷認定的請求,否則在超過一定期限后,相關機構是不會再受理認定請求的,
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工傷認定申請書格式要求
員工個人如何申請工傷認定
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