在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪些情況下工傷認定中止
在符合規定條件的情況下，工傷認定部門才會受理認定申請，但在實際認定的過程中其實也是有可能因為其他的一些原因而導致認定被中止的，那從法律中的規定來看，一般哪些情況下工傷認定中止呢?而工傷認定的程序又是怎樣的?律霸小編馬上在下文中為你做詳細解答。
一、工傷認定的流程是怎樣的
1、工傷的認定：根據《企業職工工傷保險試行辦法》(1996)規定，職工由于從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。
2、工傷認定程序：企業應當自工傷事故發生之日起，15日內向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可延長30日。工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應當經企業簽字后報送。企業不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送。
勞動行政部門接到職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經辦機構進行取證，在7日內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不超過30日。
二、哪些情況下工傷認定中止
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：
1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;
2、需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的;
3、由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的;
4、法律、法規、規章規定的其他需要中止的情形。
工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經進一步調查核實，對不符合受理條件的，應當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止通知書》。
而作為申請人也要避免出現這樣的情形才行，否則就會耽誤認定作出的時間，嚴重的話甚至還會導致最終無法作出認定結果或者作出的認定結果準確性有問題。要是你在這方面還有不清楚的，建議直接來電咨詢我們的專業律師。
申請工傷認定有時限限制嗎？
工傷復發如何認定
工傷認定的條件是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
注冊空殼公司違法嗎
2020-11-28經常拖工資可以離職嗎
2021-02-16物業非法入駐怎樣處理
2021-03-24冒用他人名義簽訂合同，是否構成合同詐騙罪
2021-02-24房屋租賃合同不按手印生效嗎
2020-11-22離婚財產保全需要注意的事項有哪些
2021-03-21有抵押的房屋可以過戶嗎
2021-03-10保密協議的保密義務是什么
2021-01-25違法分包轉包造成勞務者受傷的法律責任
2020-12-03試用期要交保險嗎
2021-02-11實習期間下班后摔倒,誰的責任
2021-01-06勞動報酬糾紛是否要仲裁后訴訟
2020-12-12勞動爭議的追訴期是幾年
2020-12-19旅游意外傷害險定義
2020-11-21為何簽訂了保險合同還常會引發許多保險糾紛？
2020-12-16保單受益人變更有講究
2021-03-17無證駕駛致人死傷保險賠嗎
2021-02-03保險業非法集資的形式有哪些
2020-11-10網絡保險的發展對策有哪些
2020-11-14保險法中是如何規定追償的
2021-01-03