在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定單位又上訴了的法律依據有什么？
勞動者在勞動過程中難免會因為工作原因而受傷，這就屬于工傷了。但工傷是需要認定的，只有認定為工傷才會獲得賠償。但是并非所有的工傷認定都會獲得賠償，如果勞動單位不服工傷認定結果是可以上訴的，工傷認定單位又上訴了這也是有法律依據的。本文就為大家羅列工傷認定單位又上訴了的法律依據。
一、工傷保險條例
第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用?！ 魡挝粚J定結論不服可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。 ◆行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
二、工傷管理條例規定：
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷認定是人力資源和社會保障部門的行政職能，認定結果不是用人單位隨便認可或不認可的。用人單位對工傷認定不服的，可申請行政復議或行政訴訟。
如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。單位不為職工落實工傷待遇的，職工可申請勞動仲裁。
如果申請行政復議或行政訴訟的時效沒過，而且單位已申請行政復議或行政訴訟的，則要等待行政復議或行政訴訟的結果出來，工傷認定書的效力確定后再找單位落實工傷待遇。
我國法律維護勞動者的權益，勞動者在受了工傷以后會獲得賠償，只是需要進行認定。但即使認定為工傷，但單位不服工傷認定結果，工傷認定單位又上訴了這也是可以的。因為法律維護的是社會的公平和工作。法律工作者以事實為依據，以法律為工具來維護社會的工作。經工傷認定單位又上訴了以后單位勝訴的，就不能獲得賠償。
申請工傷認定的時間是多久？
申請工傷認定的程序
自己申請工傷認定應準備哪些材料
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家賠償是指什么,哪些情形可以去申請國家賠償
2021-01-09法定贍養費的給付內容
2021-03-13父母如何起訴子女索要贍養費
2021-03-23贍養人的贍養義務有哪些
2021-03-10房產抵押擔保人可否拒絕還款
2021-01-08未經批準在名稱中使用“銀行”字樣的會坐牢嗎
2020-12-17調崗降薪離職補償金怎么算
2020-11-18國外飛機延誤賠償是怎么樣的
2021-03-09買賣雙方保險利益轉移時間
2021-01-30車禍受傷保險賠償有期限嗎
2020-11-27保險的含義是什么
2021-02-06商業三者險與交強險區別
2020-11-30如何用投資型保險賺錢
2021-01-27魚塘承包合同怎么寫
2021-01-26拆遷安置房房產證辦理流程
2020-11-27房屋土地使用面積拆遷補償時大于房屋建筑面積是否有補償
2021-01-21拆遷安置房到底能不能買
2020-11-26舊村改造與商業拆遷有什么不同
2021-01-25鄭州房屋拆遷征收補償標準
2021-03-21戶口遷走征地補償標準還能領取到嗎
2021-03-13