工傷認定,顧名思義,就是對于勞動者所產生的一些身體傷害,來進行一個是否屬于工作性傷害的認定,工傷認定之后,還需要進行一個工傷傷殘等級的鑒定,這是兩個不同的環節,很多人對此都想要清楚的了解一下,根據我國法律的規定工傷認定受理要多久?
一、根據我國法律的規定工傷認定受理要多久?
辦理工傷認定要多長時間
行政部門受理認定申請后,應當自受理之日起60日內作出決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后,可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的,舉證責任在用人單位,用人單位在15個工作日內未提交有效證明材料的,勞動保障行政部門可以依據受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。
二、辦理工傷認定的程序是什么?
1、 職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區行政部門提出認定申請。
2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的申請后,應及時進行審核,申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。
4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。
勞動行政部門在受理了工傷認定的申請之后,必須要在法律規定的時間內做出認定的結果。具體法律中規定的辦理工傷認定的時間為受理之日起的60日內。當然做出了結果之后,還要采用書面的形式及時的通知相關的單位和人員才行。
首先在這里需要告訴大家的是,我們國家法律當中規定了工傷認定是由用人單位提出申請的,在接到申請書之日起的60天之內,要作出相應的認定決定,并且在10日內將這個決定告訴相關人員。
工傷期間單位能否解除合同
工傷獲賠十多萬元
上班時間突發疾病算不算工傷
該內容對我有幫助 贊一個
刑事賠償有什么法定程序
2021-03-18行政訴訟選擇管轄的適用情形
2021-03-19錄音錄像侵權的賠償原則是什么
2020-11-17電子商務法對消費者權益保護有哪些規定
2020-11-16海事訴訟被請求人的財產包括哪些
2020-12-19不服指定監護關系案件如何確定管轄權
2021-02-09十級傷殘能要求贍養費嗎
2021-02-27贍養人負有哪些贍養義務?
2020-12-21經過什么樣的流程才能申請取保候審
2021-01-06雇傭合同與勞動合同的區別有哪些
2020-11-29買了自燃損失險,車輛著火了,就一定能得到賠償..
2021-02-20保險公司監督檢查的相關規定有哪些
2021-01-23人身保險合同
2021-03-08深圳一女子墜橋身亡,能獲人身意外險理賠嗎
2021-03-14兩車撞痕不符保險理賠遭拒
2021-01-26意外傷害保險合同的特征是什么,有哪些種類
2020-12-22江蘇通州最低職工保險,職工自己需繳多少
2020-12-20相互保險公司與股份制保險公司的區別有哪些
2021-02-27核保
2021-02-02投保人
2021-02-05