一、工傷醫療期的工資發放標準
工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經過社區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但是延長時間不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的,由所在單位負責承擔費用。
工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付,其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。
二、工傷10級傷殘商業險賠付多少錢
根據《工傷保險條例》規定,既然已經確認是十級工傷,那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金,如果解除勞動關系的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金,這兩項有地區差別,在這里就不誤導你了。但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在四.5萬---陸萬元之間。 如果用人單位為你繳納了工傷保險,那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉,再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險,那所有費用由用人單位支付。 (另,這里所說的本人工資,原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前一二個月平均月繳費工資,并不一定就是你的實發工資)。
附:工傷保險條例相關規定第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為一三個月的本人工資,八級傷殘為一一個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為漆個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定
工傷是困擾我國勞動者的一類較為嚴重的傷害,我國的勞動法律規定,相關的用人公司必須為勞動者繳納相應的社會保險。在勞動者遇到這類傷害時可以向保險公司進行索賠,保護勞動者的合法權益不受傷害和損失。
什么情況下不屬于工傷?
2020年工傷保險條例
工傷傷殘鑒定需要什么材料?
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