一、工傷認定的事故范圍是什么?
依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的,亦可認定為工傷。
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
【認定要點】所謂“預備性工作”,是指在工作前的一段合理時間內,從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理時間內,從事與工作有關的收尾性工作,諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
【認定要點】“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。
(四)患職業病的;
【認定要點】職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實,可直接認定工傷。
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
【認定要點】因工外出期間包括1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;2、職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;3、職工因工作需要的其他外出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害,不能認定工傷。
職工因工外出期間發生事故下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
【認定要點】“上下班途中”包括:
1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途
2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中;
“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。
“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。“車輛”是指機動車和非機動車;“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范固但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述,員工的傷情如果想要得到賠償首先就必須來判斷自己是否屬于工傷,如果在認定程序結束之后斷定其為工傷的可以得到保險和單位的相關補償,總的來說只要是在單位的場所或者與單位有關的任務中受傷的都是屬于工傷事故范圍之內的。
哪些情形可以認定為工傷
工傷和交通事故相競合雙雙索賠
工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢
該內容對我有幫助 贊一個
老百姓能告法院嗎
2021-02-21日結臨時工的法律規定是如何的
2021-01-09現役軍人是否可以隨便選擇戀愛對象
2020-12-12闡述涉外離婚程序審理的法律流程
2020-12-24律師函可以拒絕簽收嗎
2021-03-14公司分立的條件申請
2020-12-08如何寫反擔保保證合同
2021-02-25反擔保解除時間法律規定
2020-12-30農民工工資拖欠法律怎么規定
2020-12-18質疑產品質量誰舉證
2021-01-22協議離婚財產分配原則
2020-11-09法院如何強制執行
2020-12-282020傷殘等級劃分標準怎么規定
2021-01-19不可撤銷的擔保合同幾年失效
2021-02-24公司必須要和員工簽勞動合同嗎
2021-03-23低于標準的競業限制協議是否有效
2020-11-19年輕人如何買保險,買保險的過程中要注意哪些問題
2021-01-12公眾責任保險理賠時需要提供什么
2021-02-07交通事故保險賠償案件若干問題的探討
2020-11-28跳單條款是否一定獲得理賠
2021-03-13