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寧波
工傷保險繳費越多,將來報銷越多嗎?
一、工傷保險繳費越多,將來報銷越多嗎?
工傷保險繳納的基數越高，社保賠償越多。
工傷保險繳費基數是按個人工資確定的，扣費比例是按單位行業確定的
治療費用實報實銷，確定工傷等級后，按本人工資支付補償金
工傷保險可以報銷的項目、標準，規定在工傷保險條例第30-37條
二、《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷保險條例是對職工人員非常有用的保險措施，職工在工作時不可避免的會出現工傷的事件，無論是單位還是個人都是不愿意看到的，如果有工傷保險就可以依據工傷等級進行保險賠償，在平常繳納工傷保險的時候，一般是繳納的越多，將來報銷的越多。
2020年工傷保險條例
2020年最新工傷保險條例實施細則
工傷保險賠償流程是怎樣的
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