一、勞動派遣行政許可申請書怎么寫

勞務派遣經營許可申請書

申請單位蓋章：

(?)申請?(?)延續申請?(?)變更申請

單位名稱

企業類型

組織機構代碼

工商注冊地

工商注冊號

營業期限

注冊資本

住所

郵政編碼

勞務派遣經營區域?(此處應填寫至社會保險統籌區)

派遣人數

法定代表人姓名

身份證號碼

聯系電話

聯系傳真

電子郵箱

申請/延續/變更許可事項

備?注

經營場所情況

辦公用房：

□自有?建筑面積：?平方米

□租用?建筑面積：?平方米

主要設備服務設施：

□電腦?□辦公桌(椅)□復印機□打印機□傳真機?□文件柜及其它服務設備設施(可附紙填寫)

專職工作人員情況(可附紙填寫)

姓名

性別

身份證號

學歷

職業資格及等級

職業資格證書編號

提交材料情況

□1.勞務派遣經營許可申請書

□2.營業執照副本或者《企業名稱預先核準通知書》

□3.公司章程

□4.驗資機構出具的驗資報告或者上一年度財務審計報告

□5.經營場所的使用證明(自有辦公場所應提交房產證明;有償使用的辦公場所提交租賃協議和房產證明)

□6.與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單

□7.法定代表人的身份證明

□8.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本

□9.擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本

□10.勞動合同文本樣本

□11.集體合同文本樣本

(請按以上序號順序排列材料并用夾子固定(無需裝訂)，《勞務派遣經營許可申請書》提供原件，其他材料出示原件，經當場審查后交復印件并蓋公章。委托他人辦理的，另提供法定代表人的授權委托書)。

填表人姓名? 填表日期(此處提交材料時當場填寫)

二、勞務派遣的優勢

1、靈活用工

靈活用工相對的是是相對于正式員工而言的，在《勞動合同法》中，正式員工簽訂無固定期合同太容易，而辭退成本過大，所以勞務派遣的員工方便隨時解雇。

2、節省企業用人成本

企業首先必須給正式員工支付除規定工資待遇之外還有補貼、路途補助、餐補獎金福利待遇。而派遣員工則不需要。

3、降低企業用工法律風險

由于派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，因此所有有關勞動保障及管理風險都由派遣單位承擔。

4、解決政府、事業單位的編制不足問題

此使用勞務派遣使得政府及事業單位的用工突破編制的限制，同時不占用自己的正式員工編制招聘工作簡單而省事。

5、有助于提供員工工作積極性

勞務派遣也可以在一定程度上提高員工的生產積極性，如企業會將優秀的勞務派遣員工聘為正式的企業員工，對派遣員工甚至正式員工都能產生激勵作用。

6、求職者可選性增加

可以有機會通過派遣的形式去一些以正式工身份無法進入的大公司，努力工作，從而可以轉正，可以曲線救國。

相信您已經知道如何書寫勞務派遣行政許可申請書了，也了解了勞務派遣有優勢也有劣勢。如果您有意向進行勞務派遣，希望您認真考慮勞務派遣的利弊再做出選擇。如果您選擇勞務派遣，那么就需要認真書寫勞務派遣行政許可申請書。如果對此還有什么疑問，歡迎到律霸網進行咨詢，祝您工作順利生活愉快!