武漢市工傷認定辦法

第一條 為規范本市工傷認定工作，依法進行工傷認定，維護用人單位和職工的合法權益，根據國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)、《武漢市工傷保險實施辦法》及國家相關規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區域內各類企業職工、有雇工的個體工商戶的雇工(以下統稱職工)因工受傷或患職業病，申請進行工傷認定的，勞動保障行政部門可按本辦法執行。

第三條 市勞動保障行政部門負責江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山區、武漢經濟技術開發區、東湖新技術開發區的職工工傷認定工作。

蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂和新洲區勞動保障行政部門負責本行政區域內職工工傷認定工作。

用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，由參保地的勞動保障行政部門進行工傷認定;未參保的，由生產經營地的勞動保障行政部門進行工傷認定。

工傷認定管轄權發生爭議，由爭議雙方協商解決。協商不成的，報請市勞動保障行政部門指定管轄。

第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，領取《工傷認定申請表》并按規定填寫。遇特殊情況經勞動保障行政部門同意,申請時限可適當延長,但最長不超過3個月。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，受傷害職工、親屬或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第五條 申請工傷認定，應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)能夠證明與用人單位存在勞動關系的相關材料(包括書面勞動合同、集體合同、經濟合同中有關勞動關系的約定、勞資人事部門的用人證明材料、工資發放表、證人證言等);

(三)工傷發生后，首次治療工傷的病歷，住院治療的還需提供出院小結;患職業病的職工應提供由省級衛生行政部門所確定的具有職業病診斷資格的機構出具的職業病診斷書;

(四)屬于下列情形的，還需提供以下相關證明材料：

1、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關或人民法院的證明或判決書;

2、因工外出期間發生事故受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;下落不明要求認定因工死亡的，應提交人民法院宣告死亡的結論;

3、因公外出或在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應提交公安交通管理部門的責任認定書或相關處理證明;

4、為維護國家利益、公眾利益而受到傷害的，應提交相關職能部門出具的證明;

5、復退、轉業軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確定證明;

6、患血吸蟲病的職工申請工傷認定的，需提交血防部門出具的《血吸蟲病診斷報告書》和用人單位派其到疫區工作的原始證明材料和首次醫治血吸蟲病的原始病歷。

第六條 工傷職工個人提出工傷認定申請，按本辦法第五條規定提交《工傷認定申請表》和相關證明材料。

直系親屬提出工傷認定申請，除按照上述規定提交《工傷認定申請表》和相關證明材料外，同時提供工傷職工委托證明和直系親屬關系證明。

用人單位工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規定提交《工傷認定申請表》和相關證明材料外，還須提交用人單位工會介紹信和經辦人身份證明。

武漢市工傷最新的認定辦法，結合了國家出臺的工傷認定辦法，并且根據武漢市自身的經濟發展狀況，以及實際的相關情況而制定的新的工傷認定辦法。并且在勞動監管方面，也有著新的監管措施出臺，這樣能夠保障工人的合法權益得到很好的解決。

員工個人如何申請工傷認定

個人如何申請工傷認定

2020年最新工傷認定標準