工傷認定7種具體情況是指什么

有這樣七種情形認定工傷1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.上上下班途中,受到機動車事故傷害的;7.法律,行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形.

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

三、不得認定為工傷或者視同工傷的情形：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

四、申請認定工傷需要提供以下材料：

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

具體提交的材料根據(jù)各地市工傷認定部門要求提供。

五、在非法用工單位受傷怎么辦?

根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》有關規(guī)定，非法用工單位的工傷人員依據(jù)本法向其本人給予一次性賠償。

1、一次性賠償?shù)姆秶?/p>

治療期間的費用

一次性賠償金(一次性賠償金數(shù)額應當在受到事故傷害后經(jīng)勞動能力鑒定確定)

2、勞動能力鑒定辦理：

按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理，勞動能力鑒定費用由傷殘職工所在單位支付。

一次性賠償金的支付標準：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;

二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;

三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;

四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;

五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;

六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;

七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;

八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;

九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;

十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

工傷認定的情形在實際的生活中有著一定的法律約束，所以自己需要按照有關的規(guī)定進行，否則自己的利益維護就會出現(xiàn)一定的漏洞，但是具體的問題處理，需要當事雙方之間的協(xié)商，因為此類問題的解決需要有關利益方的程序操作。

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