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寧波
認定視同工傷須提供什么證據
一、認定視同工傷須提供什么證據
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。
二、視同工傷的情形有哪些
《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”;“突發疾病死亡”是指：1、職工突發與工作無關的及并導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
針對轉業軍人的保護，軍人在戰斗中或者在履行職責中負傷致殘，依據《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對于經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復發，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規定。
根據工傷認定辦法第六條：提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料(證明與用人單位存在勞動關系)。醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
即使是視同為工傷，之后也是會按照工傷來處理。實踐中，這些情況可能本身不屬于工傷范疇，不過考慮到是因為工作原因而受損的，也就格外認定為工傷了。最常見視同為工傷的情形就是在工作時間和崗位上，因為突發疾病而過失或者在搶救之后48小時之內死亡。
視同工傷死亡的待遇標準是什么？
突發疾病視同工傷待遇需要滿足哪些條件?
不屬于工傷認定或視同工傷的情形有哪些
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