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寧波
受傷工傷認定需要人證嗎
一、受傷工傷認定需要人證嗎
申請工傷認定并不是必須要提供證人的，如果有其他的材料可以證明和自己申請書當中陳述的事實都是相吻合的，有沒有證人證明都無所謂。可是，凡是能夠進一步揭開相關事實真相的證據(jù)材料肯定是多多益善的，也就是說，有其他的材料并且也有證人的情況下是最好的。
工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。
《工傷保險條例》
第十八條規(guī)定：提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
《工傷認定辦法》
第五條規(guī)定：提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
(二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
以上規(guī)定中，均沒要求提交證人證言。
二、工傷認定的范圍
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
綜上所述，如果員工在工作過程中受傷的，那么是可以先去申請工傷鑒定的，申請工傷鑒定只需要提交相關的材料就可以了，不一定必須需要證人的，在得到了工傷鑒定結果后，那么可以根據(jù)結果來決定用人單位是否應該作出賠償。
工傷索賠程序是什么？
最新工傷待遇標準
最新工傷傷殘賠償標準
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