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寧波
疫情期間在家辦公被感染算工傷嗎？
一、 疫情期間在家辦公被感染算工傷嗎?
疫情期間在家辦公被感染不屬于工傷，但勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》第十四條之規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。因此，對于員工根據用人單位的通知及安排，在法定假期結束后，居家辦公期間受到事故傷害的，應當認定為工傷。
如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
二、不予工傷認定的情況
1．對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2．對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
3．傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
疫情期間在家辦公，并不屬于在工作地點造成的傷害，并且由于新型冠狀病毒也不屬于工傷認定的疾病范圍之內，所以是無法認定為工傷事故的， 只要醫療工作人員，或者其他從事疫情防控工作的人員因疫情工作被感染的，才可以認定為工傷。
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