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寧波
上班時被狗咬傷算不算工傷
一、上班時被狗咬傷算不算工傷?
上班時被狗咬傷一般不是工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
二、申請工傷認定的時間
依據《工傷保險條例》規定：用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷認定，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定。
在這里我們只知道員工受傷的原因是被狗咬傷了，但工傷認定的時候要考慮的因素是比較多的，有些員工是上班的過程當中，自己脫離工作崗位出去辦私事的時候被狗給咬傷了，這肯定不會按照工傷處理。但可以要求狗的主人承擔賠償責任。
工傷鑒定需要哪些材料？
工傷鑒定期間公司停交交保險一個月可以嗎？
農民工工傷認定程序
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