一、申請認定工傷材料有哪些
工傷職工去社會保險行政部門(一般是人力資源與社會保障局里邊有專門處理工傷認定的部門,公司給交了有工傷保險的,去參保地的相關(guān)部門,公司沒有交的,去生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定)申請工傷認定需要準備以下材料:
1、工傷認定申請表(表格后面也會列明具體需要準備的材料,可以在領(lǐng)取表格時咨詢下工作人員)。這個表格一般要去人力資源和社會保障局領(lǐng)取,需要提交幾份,根據(jù)當?shù)氐囊?guī)定。
2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明。簽訂有勞動合同的可以直接提交勞動合同,若沒有簽訂的,一般來說需要提供存在事實勞動關(guān)系的證明材料,雖說社會保險行政部門可以根據(jù)提交的證明存在事實勞動關(guān)系的材料直接認定存在勞動關(guān)系,但是很多部門不會直接進行認定,需要去仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系的仲裁。
3、醫(yī)院的診斷證明、病歷等材料。這方面的材料容易準備,就不再過多的敘述。
4、兩份以上的證人證言并附上證人的身份證復印件。這項證據(jù)材料也是根據(jù)當?shù)氐木唧w要求來準備,有的地方需要,有的地方是不需要的,不過根據(jù)筆者的經(jīng)驗來看,一般都會要證人證言,注意提前準備好。
5、工傷認定申請報告。這個其實是個別地區(qū)會這么要求,其實也簡單,工傷職工本人詳細描述受傷的經(jīng)過等內(nèi)容就行。
6、發(fā)生交通事故的。還需要提供交通事故責任認定書。
二、單位給工傷超時申報了怎么辦
如果是工傷申請超時一年以內(nèi),可以以個人名義申請工傷認定,一年以上就不能申請認定工傷了,一般按照人體損傷進行索賠。
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
申請工傷認定的權(quán)利,受傷職工所在的用人單位有,然而受傷職工及其直系親屬、工會組織也是有的。因此,受傷職工不能一味坐等用人單位去申請認定,因為有些單位不想承擔責任,就會故意拖延時間,遲遲不去提出申請,導致超過了規(guī)定的時間之后就無法再申請了。因而,受傷職工一定要積極主動的來處理事故。
哪些情形可以認定為工傷
個人申請工傷認定程序要怎樣走
認定視同工傷須提供什么證據(jù)
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