一、晚上出差得急病算不算工傷?
出差期間突發(fā)疾病是工傷,因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項的規(guī)定,職工“因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”,應當認定為工傷。同時,根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定,職工“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”,視同工傷。雖然在出差期間突發(fā)疾病,但并不符合《工傷保險條例》規(guī)定的認定工傷或者視同工傷的情形,因此,不屬因工受傷。
一旦在工作時發(fā)生意外,職工一定要妥善保管好自己的病歷。病歷如果被單位拿走,并且單位不愿拿出來讓工傷職工做勞動能力鑒定的,職工及其親屬應及時到醫(yī)院復印病歷,并加蓋醫(yī)院的病歷專用章。另外,治療工傷時千萬不要使用別人的名字。因為在申請工傷認定時,需要向人力資源和社會保障部門提供醫(yī)院的診斷證明,以確定受傷情況。
二、工傷認定不予受理的情形
1.對于工傷認定未能提交充分資料,同時在行政機關發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的,工傷認定機關理應不受理。
2.對于工傷認定超過申請時效的,除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫(yī)療尚未終結等),工傷認定機關可以駁回申請,不予受理。
3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的,可以于60日內(nèi)向當?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復議,或者在90日內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
如果員工因為工作的原因受到了傷害都是會構成工傷,那么當勞動者因為工作原因患有職業(yè)病或者是受到了意外傷害事故后,也是可以通過工傷保險來獲取一定的物質幫助,如果說勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有及時的繳納工傷保險等情況時,也是可以進行投訴或者仲裁的。
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簡介:
現(xiàn)執(zhí)業(yè)于河北匡合律師事務所,任常務副主任,高級合伙人。律師執(zhí)業(yè)證號:11306199410480483。律師資格證號:941510 中華全國律師協(xié)會會員,保定律師協(xié)會會員。1990年畢業(yè)于南開大學法學系。2004年取得清華大學民商法研究生學歷。國家三級律師。保定仲裁委員會仲裁員。中國人民政治協(xié)商會議保定市新市區(qū)第六屆政協(xié)委員。保定消費維權律師團律師。保定市人民政府專家顧問庫律師。
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