一、上下班自己摔跤算不算工傷?
走路上下班的,作為一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境,且此時也是同樣沒有處于交通環境這個大前提之下的。
其次如果被車撞到了呢,是否能認定為工傷呢,一般只要是行人被車撞到,上下班途中是能認定為工傷的,因為機動車一般與行人發生意外的,機動車是負主要責任的,交通環境的大前提也滿足了,所以是能夠構成工傷的。
最后一種情形,行人被助力車、行人撞到的能否認定工傷呢,助力車由于不是機動車,所以跟行人的性質基本是一樣的,就看誰的責任大一點。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》,對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定,明確了四種認定情形:
(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
這就框定了上下班途中的工傷認定前提:合理時間、合理路線。而對于合理路線,最高法相關人員給出的解釋是,如下班途中需要到菜市場買一點菜,然后再回家,而且是順路,這就是合理路線。
工傷賠償的具體措施是根據事實的相關情況來進行確定的,在上下班途中如果是發生了相關的車,還需要根據具體的責任判定來確定是否屬于工傷,如果是自己疏忽而導致受傷的話,那么就不能夠提交求相關的工傷賠償。因為這是自己過失原因造成的,語用人物單位的相關情況無關。
認定視同工傷須提供什么證據
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