在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
請假回宿舍途中摔傷算不算工傷
一、請假回宿舍途中摔傷算不算工傷?
不算，因為不符合“三工”原則，工傷必須是工作時間，工作地點，工作原因受到傷害。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
二、下班途中摔倒后請病假公司可以直接開除嗎?
不可以，有以下情形的公司都不可以開除：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
既然職工本人都已經請假，那么請假后的時間都是由職工自己安排的作為已經參加工作的，具有完全民事行為能力的自然人來講，個人在日常生活當中也應該學會保護好自己的人身安全，自己不小心造成的傷害結果誰都沒有賠償義務的。
工傷認定時效已過該怎么辦
勞動法視同工傷認定規定是怎樣的?
上下班途中遇車禍受傷算工傷嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
財產保全擔保費退嗎
2021-01-06土地承包經營權年限是多久
2020-11-16公司股權結構的種類如何規定
2021-02-28擔保抵押同意書有法律效力嗎
2021-01-07如何行使抵押權
2020-11-29死刑復核期間可以見家屬嗎
2020-12-09婚前財產協議要怎么樣簽訂
2021-01-11未婚生子會被罰款嗎
2021-01-07對仲裁裁決書不服怎么辦
2020-11-11擔保人還款后追償訴訟時效過期了怎么辦
2021-03-12現在購房是好時機嗎
2021-01-10騙取住房補貼是什么罪
2021-03-23可以單獨簽訂試用期合同嗎
2021-01-15聘用合同續簽日期可以提前簽嗎
2021-02-04企業與什么樣的人簽訂勞務合同
2020-11-17勞動合同賠償：員工只憑試用期合同能否申請雙倍工資補償
2021-03-17勞動法辭退員工怎樣賠償
2021-01-09如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發生的爭議
2021-01-24保險公司需要重新理賠嗎
2020-11-16交通事故保險公司拒賠產生的訴訟費誰承擔
2021-02-16