在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請工傷不認定怎么辦？
一、申請工傷不認定怎么辦
職工發生工傷事故或患職業病，由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內，向人社局申請工傷認定。
申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
根據《行政訴訟法》第71條規定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人社局撤銷不予認定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由(不認定為工傷的理由)再次作出《不予認定工傷決定書》，其應該審慎取證、審查，重新作出認定為工傷的決定。
如果人社局違反規定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。
二、在單位猝死可認定為工傷嗎?
《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至于是否在工作時間和工作崗位，其限定不能過于苛刻，其范圍該符合常人可以理解的范圍。如因日常生理生活需求而作的短暫休息是勞動者的基本權利，也是人知常情一般勞動者在從事相關工作之后的合理的工作休息時間內而突發的疾病，可以推定其在休息之前的工作時已出現身體的不適，可以考慮認定為工傷。
一旦發生工傷事故，勞動者要及時進行工傷鑒定，然后根據工傷鑒定的結果請求工傷賠償。若是造成一般傷害，尚未達到殘疾的，則需要賠償醫療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等費用。
提出工傷認定的時間是多久
如何判斷交通事故工傷認定責任？
申請工傷認定有時限限制嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民事案件合并開庭審理有什么需要注意的
2020-11-25員工獲得激勵股權能否轉讓
2021-02-02股東與實際控制人的區別與聯系是什么
2021-01-19如何認定公司惡意注銷逃避債務
2020-12-14訴訟財產保全申請書范本
2021-01-03晚婚晚育優惠政策有哪些
2020-12-28什么情況不用贍養父親
2021-02-11蓄意造假做偽證如何處罰
2021-01-24交通事故司法鑒定收費項目和收費標準基準價
2020-12-27雇傭關系工傷賠償
2021-01-15什么是企業勞動爭議調解
2021-01-10勞動仲裁什么情況才不立案
2021-03-11遲交人壽保險的保險費會有什么后果
2020-11-25產品質量責任保險中如何計算賠償
2021-03-02投保人和被保險人的區別,如何辦理投保手續
2021-01-28領失業金還在工作合法嗎
2021-01-21如何計算財產險中的理賠金額
2021-03-12防范保險欺詐的對策是怎樣的
2020-11-29保險合同法定解除權
2021-01-15從一起保險代位求償權糾紛案談公平原則在商事審判中的適用
2021-01-11