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寧波
廣東交通事故工傷可以競合嗎？
工傷與交通事故是可以競合的，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是否可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。依據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規定和《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第六條的規定，傷者的工傷與交通事故競合時，傷者既有權向用人單位主張工傷保險賠償，同時又有權向肇事司機主張侵權賠償。“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成工傷的，用人單位和侵權人均應當依法承擔各自所負賠償責任，即使該勞動者已從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或減輕另一方的賠償責任。”
二、法律規定
《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
對于交通事故與工傷事故同時被認定的，顯然是可以從兩種賠償方式中獲得相關的賠償，但法律上也明確規定了同一種賠償只能由一種賠償方式來進行認定，如醫療賠償，不可以既由工傷進行賠償，又由交通事故進行賠償。
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