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法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-12 · 117人看過

在我國(guó),勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是有時(shí)效限制的。那么,在法律上,勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久呢?同時(shí),您還要知道,對(duì)于該時(shí)效它也不是固定不變的,也可能會(huì)出現(xiàn)中斷或者是中止的情況。那仲裁時(shí)效的中斷與中止究竟有何區(qū)別呢?下面將為您做一個(gè)較為具體的介紹。

一、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久

勞動(dòng)仲裁的時(shí)效問題是勞動(dòng)者很關(guān)心的問題,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。

從中止時(shí)效的原因消除之日起,勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、仲裁時(shí)效的中斷與中止有何區(qū)別

1、仲裁時(shí)效的中斷,是指在仲裁時(shí)效進(jìn)行期間,因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效,待時(shí)效中斷事由消除后,重新開始計(jì)算仲裁時(shí)效期間。

因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷:

(1)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;

(2)(向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì);

(3)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。

申請(qǐng)仲裁期間中斷的,從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。

2、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

仲裁時(shí)效的中止,是指在仲裁時(shí)效進(jìn)行中的某一階段,因發(fā)生法定事由致使權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán),暫停計(jì)算仲裁時(shí)效,待阻礙時(shí)效進(jìn)行的事由消除后,繼續(xù)進(jìn)行仲裁時(shí)效期間的計(jì)算:

(1)仲裁時(shí)效中止的事由。

仲裁時(shí)效的中止是因權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)才發(fā)生的,因而發(fā)生仲裁時(shí)效中止的事由應(yīng)是阻礙權(quán)利人行使權(quán)利的客觀事實(shí)、無(wú)法預(yù)知的客觀障礙。本條第三款規(guī)定: “因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止?!备鶕?jù)《民法通則》第153條規(guī)定,這里的“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況,如發(fā)生特大自然災(zāi)害、地震等。這里的“其他正當(dāng)理由”,是指除不可抗力外阻礙權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的客觀事實(shí)。如權(quán)利人為無(wú)民事行為能力人限制民事行為能力人而無(wú)法定代理人,或其法定代理人死亡或喪失民事行為能力等。

(2)仲裁時(shí)效中止的法律后果。

根據(jù)本條第三款規(guī)定:“從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算?!币虼?,在發(fā)生仲裁時(shí)效中止時(shí),已經(jīng)進(jìn)行的訴訟時(shí)效仍然有效,而僅是將時(shí)效中止的時(shí)間不計(jì)人仲裁時(shí)效期間,也就是將時(shí)效中止前后時(shí)效進(jìn)行的時(shí)間合并計(jì)算仲裁時(shí)效期間。

希望對(duì)您能有所幫助。通過上文的計(jì)算,我們知道在一些法定的情況下,勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是可以中斷或者是中止的。因此,當(dāng)您準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),建議您可以先去咨詢一下專業(yè)也的律師,看自己有沒有過仲裁的時(shí)效,如果過了,看能不能想想辦法主張時(shí)效中斷或者是中止。


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