在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
克扣工資可以申請勞動仲裁嗎
一、克扣工資可以勞動仲裁嗎?
克扣工資可以勞動仲裁。向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交仲裁申請書。可以主張支付賠償金，但基本都不會支持。用人單位不會被處罰。
申請勞動仲裁應當提交以下材料：
(一)《仲裁申請書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;
(二)身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;
(三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;
(四)申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。
二、《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
在我國國家，勞動法和勞動合同法的制定是為了更加有效地管理勞動者和用人單位之間的問題，維護勞動者的合法權益的同時，也在維護用人單位的正當行為。希望廣大勞動者群眾學會使用勞動相關法律法規保護自己和爭取應當具備的勞動待遇和權益。
用人單位不服勞動仲裁起訴狀
申請勞動仲裁需要什么材料
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同種罪能不能數罪并罰
2020-12-13中國公民在國外結婚需要帶什么證明材料
2020-12-04借錢不還起訴后能拿到錢嗎
2020-11-30哪些不屬于夫妻共同財產
2021-03-17國外保護非婚同居女性權利的法律方法有哪些
2020-11-18合同尾款收不回怎么辦
2021-02-21小孩商場電梯受傷賠償應該找誰
2021-03-07放假多久算被迫解除勞動合同
2021-01-14勞務派遣國外生病死亡如何賠償
2020-11-25將工程勞務分包給個人是否合法
2020-11-15勞務外包員工解聘補償由誰支付
2021-03-03賠款收據及權益轉讓書能否作為保險合同終結的依據
2021-03-12外資保險公司超出業務范圍尚不構成犯罪如何處罰
2021-03-07按揭車保險怎么買
2021-01-18保險合同成立要件有哪些
2020-12-24保險合同的中止與終止有什么區別
2020-12-11公辦學校交土地出讓金嗎
2020-11-15土地轉讓流程有哪些
2020-12-07小產權房的拆遷補償會比大產權房低嗎
2020-11-19公租房拆遷：有戶口就有拆遷補償
2020-12-03